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こんにちは、スタッフライフ採用担当です。

今年の8月に入社したばかり！
実は得意分野ではない…という営業に挑戦する森さんに話を聞きました。

今回は入社してみて感じたギャップとは…？など
きっとまだ染まっていないからこそ感じるまっすぐな視点をお伝えします。

Qこれまでの経歴を教えてください

大学のデザイン学部を卒業し、ECでインテリアを販売している会社に入社しました。

3年間ファブリックやベッドの商品企画をした後、
商品ページのディレクションをしている部署に異動し
クリエイターのアサインや進行管理、ビジュアルのクオリティー管理などをしていました。
　
5年目の時には自社ECショップのあるモールの事業部のマネージャーを担当。

SEO戦略や商品投入戦略、広告戦略の企画とチームマネジメントをしており
インテリアを通して、人の暮らしを豊かにしていくことや、
数字を常に追いかけることやチームで戦略を練る面白さを知りました。

コロナ禍になって自身について内省することが増え、
もっと人の体温が伝わるような方法で…
人と人、自分と人がつながっていくことで、できないと思っていたことができる、
そんなことをやりたいと思って転職を決めました。

Qスタッフライフに入社した決め手は？

一番は人とのつながりを大切にしている点です。
Wantedlyで見てシンプルに”これこれ！”って（笑）

この立場のこんな仕事がやりたいと具現化できていたわけではなくて
コロナ禍になって一層”つながり”が大切だと感じたし、
つながりがあって初めて、良い出会いを作っていけるのではないかと思ったんです。

Q実際に入社してみてどうですか？

みなさんとても優しくて、未経験の私に毎日丁寧に教えてくださり感謝しています。

ギャップは思っているよりもスピード感が重要なこと。
前職では考える時間に寛容で”もっと深く考えなさい”と言われてきました。

これまではなぜを繰り返してブレークダウンする時間が多かったですが、
今は少数精鋭で色んなことをやらなくてはならないし
ひとりに対する責任も重いです。

日々仕事をするなかで
自分はどう思っているのか、どう考えているのか、
意思を持って言葉にしていくことがとでも重要だと感じますね。

Q社内の雰囲気にどんな人がマッチしていると

思いますか？

先ほどの話に通じるところかもしれませんが
自立している人、です。

オフィス内でも常駐になっても
”私はこうしたい”という自分の意思があって、
それを達成することに意義と意味を感じて動いている人がみんな幸せそう。
誰かに幸せにしてくださいって思ってる人だと難しいですね。

あとは何事も楽しめる方にはとても良い環境だと思います！

いろんなことに挑戦できるので、
仕事の範囲を決めすぎないで
自分のやりたいことややったことがないことも
怖がらず楽しめる人だとマッチするかなと感じます。

Q2ヶ月経って振り返り&これから挑戦したいことは？

とにかく必死に走り続けてきた2ヶ月だったので
もう少し全体を俯瞰できるようになりたいです。

言い回しだったりタイミングだったり目に見えない部分を読み取って
接する一人ひとりに丁寧に寄り添えたらと思います。

言葉選びや、伝え方、接し方をもっと学んで
誰かの心が動かせるような仕事をしたいです。

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スピード感…確かに最初はとても驚いたのに、
気づけばそんな気持ちを忘れていたなと思い出しました。

もちろんクリエイター陣は
自身のプロジェクトに合った方法で業務をこなしていますが、

営業含めサポーターは少人数で多くの人と接しながらも
一人ひとり丁寧に向き合いたいと考えているので
ちょっとした雑務はスピード感や効率性を求められるんです（笑）

みなさんとの面談は彼女が同席することが多いので
そのときはぜひリアルな会社の内情についてたくさん質問していただけたらと思います！

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失敗してもいい。
今は自信がなくてもいい。

課題にぶつかり挑戦し成長し勝ち進む。
スタッフライフには
相談できる環境も一緒に悩む仲間もいます。

結果を出したい意欲のある方
まずはざっくばらんにお話ししませんか？

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