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全くの異業種からの転職で、採用/面談 事務周りを諸々やって３ヶ月経ちました Uです（笑）ガッツリ正直に書いちゃいますね٩( ᐛ )و

そもそも私は今までエンジニアについて経験/知識もまるで無く…。正直なところ「フロントエンジニアが何をやって、WEBデザイナーもUI/UXデザイナーとかあるけど何が違うのか？」という事すらも全然わかっていませんでした（汗）（正直今も完全にわかっているわけではないですが…）

そんな私が客観的に見た弊社の事業についてお話しできればと思います٩( ᐛ )و

弊社ではSES事業も一部行なっているという表記をさせていただいておりますが、

皆さんが想像する「SES」と、弊社が行なっている「SES」は少し違うかもしれません。

「SES」は＜システムエンジニアリングサービス＞という略称ですが、弊社ではシステムエンジニアはでなく、＜フロントエンド業務＞をメインに受託しています。

いわゆる、WEBエンジニアという事です。

そして、よく目にする「未経験で入りやすく、難易度が低い」という仕事は基本的には請け負っておりません。

皆さんが一度は目にしたことがあるような、

有名チェーン店 /大手企業/ 大手広告代理店 などの華型案件

をメインに受託しているので、スキルや実績があると判断できた方にのみお声がけしています。

ただ、ごく稀にそんな大手企業でも「若手が欲しい」と言ってくださる時があるので、そう言った場合にのみ未経験に近しい方でもお声がけしています。

そして報酬面に関しまして。弊社には約20名ほどのエンジニアが在籍していますが、決算賞与を含めずの平均年収は６００万円程になります。

もちろん前年所得考慮やスキル見合いによって給与を決めてたりするので、皆さん一律ではありません。

そもそもSESとは働き方の事を言うらしく、エンジニアの働き方は主に４つ。

・SES
・派遣
・社内SE
・フリーランス
その中で成長もしくは実績を付けられるのは？と聞かれたら弊社の場合はSESを推奨します。

理由は

①派遣だと請負責任の問題で比較的軽めの仕事が出回っている（華型の仕事がない）
②社内SEだと安定はするが大きく変動がなく配属先/会社から与えられた業務がメインになるので、様々な企画に携わるという経験がしづらい。
③フリーランスは既に実績があるに加えて営業力がある方/作業しながら営業もするので体力のある方が成功している印象。

要は大手企業の華型の仕事を外に（フリーランスや派遣）持ち出し、もしハッキングや情報漏れがあった時の責任が担えないから＜SES＞（常駐など）が存在しているのだとおもいます。

ただ勘違いして欲しくないのは、他のSES会社様をよく知らないので、なんともいえませんが…

上記はあくまでも弊社スタッフライフに入社３ヶ月目の私からみた印象です。SESがよくないとされる原因がどこかにあるのは事実だと思うので、SESはいいよ！と言っているのではなく、もし他の会社様でSESをされるならきちんと調べてから参画する事を推奨します。

私の知っている人は、元々はSESでデザインチームとしてアシスタントレベルで参画していたけど、一年後はメインの専属デザイナーになっていたりします。もちろん今も弊社社員でSESとして働いています。出来ることも増え、案件への貢献度も高いことから先日昇給したばかり👀

もちろんずっとSESをする必要もないとは思いますが、基本的にクライアントに見られるのは＜スキルシート＞と＜人柄＞なので、今後フリーランスを目指していたり、転職活動される人にはお勧めです。

「常駐先でのクライアントワークができる人なんだ」「臨機応変に対応出来そう」という魅せ方が出来、自分の価値を高める強い武器になることは間違いありません。

どこに行ったとしても、＜人間関係の構築が上手い人＞や＜コミュニケーション能力が高い人＞、＜意欲的な人＞は強いなぁとしみじみ感じています（笑）

以上、入社３ヶ月の営業補佐/採用担当のUからみた弊社「SES」の印象でした〜！

※ 基本的にやりたい事/目指したい事をカジュアル面談でお話ししてくだされば、寄り添った提案をするようにしていますので、「どうしてもSESはしたくない」という方は別案件（自社制作・開発/ブロックチェーン等）にて進めさせて頂いております。

少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽に「話を聞きに行きたい」とクリックして貰えたら嬉しいです🙌 30分程のカジュアル面談で簡単にお話ししましょう！

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